| titulo | Bitácora de aprendizajes Alejandro Hermosa |
|---|---|
| Mi objetivo | Ejercitar todos mis sentidos y desarrollar más destrezas de liderazgo. |
| Actividad | Linea de Vida.- Yo aprendí que la confianza se trata de creer, de motivar y de empoderar. |
| Actividad | Caída Confiable.- Yo no puedo aprender, desarrollar o transmitir confianza, sin vivir la confianza. La canfianza se aprende del sentir y de la experiencia propia. |
| Actividad | La Escalera Humana.- La visión del líder es fundamental, el acompañamiento del equipo lo es aún más. La sincronización entre la visión y la ejecución es la clave del éxito. |
| Actividad | Linea de Vida.- Yo crearé el entorno para que a mi alrededor sientan empoderamiento y confianza de manera que mi equipo y aliados sientan que pueden lograr absolutamente todo, pueden decidir, pueden equivocarse, pueden aprender y pueden alcanzar el éxito. |
| Actividad | Yo proporcionare confianza para que existan líderes que puedan hacer lo mismo, es la única forma de que todos tengamos un crecimiento y desarrollo personal y profesional. |
| Actividad | Yo me aseguraré de que la visión sea adecuada siempre pensando en que todo se trata de 10% planeación y 90% ejecución. |
| Actividad | Yo espero ver satisfacción y realización en mi equipo, por confiar, por creer y por ejecutar y por alcanzar los objetivos. |
| Actividad | Espero alcanzar las 5 dimensiones de la confianza a través de la práctica diaria, ejercitar cada sentido, cada deposito de confianza retribuye en crecimiento personal y colectivo de mi equipo y colegas. |
| Actividad | Yo espero conseguir con mi equipo metas que engrandezcan a las personas. Visión ambiciosa, empoderable y realizable. |
