| Tarea | Cine Foro Carlos Maya |
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| Líder | Carlos |
| 1. ¿Qué te inspiró el documental? | A seguir adelante no rendirse ante todo pronóstico |
| 2. ¿Qué aprendiste del documental sobre: los sueños, el trabajo en equipo y la sinergia? | Los sueños se cumplen, nosotros ponemos nuestros límites |
| 3. ¿Cómo se evidencia en la película los valores del autodescubrimiento y confianza? | Cada montaña era algo nuevo para el, terminar un objetivo nos da la confianza para empezar otro |
| 4. Teniendo en cuenta tus propias reflexiones sobre el documental, escribe 3 acciones concretas que eliges aplicar para fortalecer tu liderazgo | 1- Confiar 2- no dar nada por hecho 3- retroalimentación o feedback |
| 5. ¿Cuáles son los talentos y competencias del escalador protagonista que puedes evidenciar? | Perseverante, trabajo en equipo con otros escaladores |
| 6. ¿Cómo se evidencia la adaptación al cambio en esta travesía de 14-8000? | Cada montaña tenía algo diferente la una no te prepara para la otra |
| 7. ¿Qué recursos internos consideras que permitieron «el proyecto posible»? (Ejemplo de recurso interno: fuerza de voluntad) ¿Qué otros percibes? | No rendirse,no creerse menos que nadie, tratar de ser el mejor |
| 8. ¿Qué significa para ti «estar al borde? | Estar Justo en el límite llegando a un nivel de exigencia maximo |
| 9. ¿Qué impacto tiene en ti cuando «estás al borde»? | Mantener la calma y actuar con serenidad, no desmayar |
