| Líder | Carlos |
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| 1. ¿Qué te inspiró el documental? | A ser determinado, luchar hasta alcanzar mis ideales, levantarme cada dia y tomarlo con la mejor actitud, aunque haya riesgos seguir avanzado. |
| 2. ¿Qué aprendiste del documental sobre: los sueños, el trabajo en equipo y la sinergia? | Si me capacito, me preparo al 120% y me rodeo de gente valiosa y confiable, puedo llegar a hacer cosas grandes. |
| 3. ¿Cómo se evidencia en la película los valores del autodescubrimiento y confianza? | Conocer mis limites es muy importante, ya que eso me permite apoyarme en mi Equipo, así como también cuales son mis fortalezas, conocerlas me permiten potenciarlas y transmitir confianza a las personas que me rodean. |
| 4. Teniendo en cuenta tus propias reflexiones sobre el documental, escribe 3 acciones concretas que eliges aplicar para fortalecer tu liderazgo | – Ser determinado e ingenioso. – Estar presente en cuerpo y alma con mi Equipo. – Confiar en mi Equipo. |
| 5. ¿Cuáles son los talentos y competencias del escalador protagonista que puedes evidenciar? | Conocer el campo de acción, estar preparado físicamente, quiero resaltar la fortaleza mental que mantuvo en toda la misión, su talento para reconocer el clima, decidir cuando parar y avanzar aunque considero que es un hombre que toma los riesgos de manera natural. |
| 6. ¿Cómo se evidencia la adaptación al cambio en esta travesía de 14-8000? | Cada pico tiene sus propios retos, cada nueva escalada era borrón y va de nuevo, no tomaban como referencia el pico anterior. |
| 7. ¿Qué recursos internos consideras que permitieron «el proyecto posible»? (Ejemplo de recurso interno: fuerza de voluntad) ¿Qué otros percibes? | Para mi, la fortaleza mental que el Sherpa Purja tiene es de locos. |
| 8. ¿Qué significa para ti «estar al borde? | Ponerme a prueba, si realmente estoy preparado para lo que estoy enfrentando. |
| 9. ¿Qué impacto tiene en ti cuando «estás al borde»? | Siento como una descarga eléctrica, me despierta todos los sentidos. |
