| Tarea | Cine Foro Francis |
|---|---|
| Líder | Francis |
| 1. ¿Qué te inspiró el documental? | Que para cada uno de nosotros ,no hay nada imposible . |
| 2. ¿Qué aprendiste del documental sobre: los sueños, el trabajo en equipo y la sinergia? | Que un sueño por más que parezca lejano o irreal, puede hacer realidad, considerando que hay que ser disciplinado, luchador y exigirse a uno mismo, para poder lograrlo. Considero que el poder apoyarse en los demás, con el ánimo de aportar desde un inicio hacia un fin común, es una herramienta muy valiosa, delegar es muestra de confianza, lo que le permite al equipo sentirse más comprometido con la misión encomendada; creando un mismo movimiento de al cual todos unen esfuerzo y lucha. |
| 3. ¿Cómo se evidencia en la película los valores del autodescubrimiento y confianza? | Considero que se evidencia en la capacidad propia para poder responder ante un acontecimiento cualquiera, partiendo en poder centrarse en lo que quiero conseguir y respondiendo a una necesidad, por lo que al poder evidenciar de manera propia, que es lo que puedo conseguir, las acciones van tomando dirección . Además que la confianza en uno mismo genera ese motor que permite motivar, al decir que se puede conseguirlo , sin importar lo mucho que cueste. |
| 4. Teniendo en cuenta tus propias reflexiones sobre el documental, escribe 3 acciones concretas que eliges aplicar para fortalecer tu liderazgo | 1.- Una buena organización hace una guía más clara y directa con el objetivo. 2.-Valor mas la capacidad de los demás. 3.-Mantener la motivación de la meta desde el principio hasta el final. |
| 5. ¿Cuáles son los talentos y competencias del escalador protagonista que puedes evidenciar? | Saber llegar a los demas, poder de convencimiento , confianza en el equipo, adaptación al cambio, transformar las debilidades en fortalezas |
| 6. ¿Cómo se evidencia la adaptación al cambio en esta travesía de 14-8000? | El proceso del cambio a veces es complicado pero la persistencia , perseverancia y buena actitud juega un papel muy importante, para no olvidar el objetivo inicial |
| 7. ¿Qué recursos internos consideras que permitieron «el proyecto posible»? (Ejemplo de recurso interno: fuerza de voluntad) ¿Qué otros percibes? | Fuerza de voluntad, confianza en el equipo y en uno mismo , determinación, buena actitud que permite ver las cosas positivas ante las dificultades. |
| 8. ¿Qué significa para ti «estar al borde? | Una dificultad mayor , que hace que me detenga . |
| 9. ¿Qué impacto tiene en ti cuando «estás al borde»? | Una oportunidad para volver a empezar y hacerlo de la mejor manera. No cometiendo el error que o me dejar avanzar |
