| Tarea | Cine Foro Gabriela |
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| Líder | Gabriela |
| 1. ¿Qué te inspiró el documental? | a no pensar que nada es imposible y que con trabajo, compromiso y decisión todo se puede. |
| 2. ¿Qué aprendiste del documental sobre: los sueños, el trabajo en equipo y la sinergia? | que son aspectos fundamentales para el logro |
| 3. ¿Cómo se evidencia en la película los valores del autodescubrimiento y confianza? | en el entrenamiento y en no rendirse por más dura que se vea la situación |
| 4. Teniendo en cuenta tus propias reflexiones sobre el documental, escribe 3 acciones concretas que eliges aplicar para fortalecer tu liderazgo | ejemplo seguridad empatía |
| 5. ¿Cuáles son los talentos y competencias del escalador protagonista que puedes evidenciar? | conocimiento, organización, trabajo en equipo, ver las habilidades de los demás |
| 6. ¿Cómo se evidencia la adaptación al cambio en esta travesía de 14-8000? | fue algo que entre todos se propusieron y solo tenían en su mente lograrlo, entonces los retos que aparecieron solo los solventaron y siguieron por que tenían un propósito claro |
| 7. ¿Qué recursos internos consideras que permitieron «el proyecto posible»? (Ejemplo de recurso interno: fuerza de voluntad) ¿Qué otros percibes? | habilidad, valentía, perseverancia, conocimiento |
| 8. ¿Qué significa para ti «estar al borde? | como que llegar a ese punto de pensar que es tiempo de cambiar el rumbo, tomar la decisión de cambio |
| 9. ¿Qué impacto tiene en ti cuando «estás al borde»? | la toma de decisiones, el darme cuenta que algo requiere un cambio drástico |
