| Tarea | Cine Foro Inés Clavijo |
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| Líder | Inés |
| 1. ¿Qué te inspiró el documental? | No hay nada imposible cuando tenemos el objetivo claro y nos hemos preparado interna y externamente para lograrlo |
| 2. ¿Qué aprendiste del documental sobre: los sueños, el trabajo en equipo y la sinergia? | La empatía, la perseverancia, la confianza, que generamos ante nuestros equipos de trabajo es fundamental. Contar con un equipo de trabajo que cuenta con diversidad de habilidades que se conjugan, apalancan al 100% la consecución de los objetivos |
| 3. ¿Cómo se evidencia en la película los valores del autodescubrimiento y confianza? | Supero todos los obtaculos que se le presentaron, a pesar de que en varias ocasiones penso que no lo lograría siguió adelante, demostró gran capacidad de negociación |
| 4. Teniendo en cuenta tus propias reflexiones sobre el documental, escribe 3 acciones concretas que eliges aplicar para fortalecer tu liderazgo | Lograr una comunicación efectiva. Empoderar a mi equipo de trabajo para que asuma sus responsabilidades con conocimiento y eficiencia. Fomentar un clima participativo en el que predomine el respeto y la confianza |
| 5. ¿Cuáles son los talentos y competencias del escalador protagonista que puedes evidenciar? | Lider, competitivo, organizado, analítico, positivo, confiado, estratega, demostró poder de convicción |
| 6. ¿Cómo se evidencia la adaptación al cambio en esta travesía de 14-8000? | El siempre estaba un paso adelante del equipo con la finalidad de con oportunidad redefinir las estrateegias |
| 7. ¿Qué recursos internos consideras que permitieron «el proyecto posible»? (Ejemplo de recurso interno: fuerza de voluntad) ¿Qué otros percibes? | Fuerza, coraje, empatía, soñador, perseverante, valentía, tenacidad, alta auto estima |
| 8. ¿Qué significa para ti «estar al borde? | aaaaaa |
| 9. ¿Qué impacto tiene en ti cuando «estás al borde»? | ppppp |
