| Tarea | Cine Foro Paulina |
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| Líder | Paulina |
| 1. ¿Qué te inspiró el documental? | A tener confianza, a trabajar fuerte y a respaldarme en el equipo de trabajo |
| 2. ¿Qué aprendiste del documental sobre: los sueños, el trabajo en equipo y la sinergia? | los sueños, si están planteados de una manera correcta, con el trabajo duro y respaldo del equipo de trabajo, hacen una sinergia para que se puedan cumplir |
| 3. ¿Cómo se evidencia en la película los valores del autodescubrimiento y confianza? | el autodescubrimiento de todas las capacidades que se tiene pero muchas veces no se las utiliza al 100%, la confianza que debemos tener para realizar nuestro trabajo de que estamos con el mejor equipo. |
| 4. Teniendo en cuenta tus propias reflexiones sobre el documental, escribe 3 acciones concretas que eliges aplicar para fortalecer tu liderazgo | Generar confianza en el equipo de trabajo Entregar el 110% de esfuerzo para poder cumplir objetivos Escuchar con atención |
| 5. ¿Cuáles son los talentos y competencias del escalador protagonista que puedes evidenciar? | Tenacidad, esfuerzo, confianza, trabajo en equipo, |
| 6. ¿Cómo se evidencia la adaptación al cambio en esta travesía de 14-8000? | actuando, tomando decisiones, dirigiendo de manera correcta |
| 7. ¿Qué recursos internos consideras que permitieron «el proyecto posible»? (Ejemplo de recurso interno: fuerza de voluntad) ¿Qué otros percibes? | trabajo en equipo, perserverancia, confianza, preparación, |
| 8. ¿Qué significa para ti «estar al borde? | saber que lo que se está atravesando es complejo y tal vez ya no se puede más |
| 9. ¿Qué impacto tiene en ti cuando «estás al borde»? | entender que es complejo, y entender también que no es imposible |
