| Titulo | Plan de acción |
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| ¿Qué? | Estar consciente de mi diálogo interno y tomar acción para externalizarlo fijándome en la manera que lo estoy expresando pero sin esperar que las otras personas lo vean de la misma manera que yo. |
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| ¿Cómo? | Ser proactivo para conseguir lo que quiero buscando mi bienestar personal y el mayor impacto positivo para la organización. |
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| ¿Cuándo? | Periódicamente |
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| ¿Con Quién? | Con las personas con las que colaboro en la compañía y el comité ejecutivo. |
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| ¿Qué? | Crear relaciones fuertes con mis colaboradores basados en el respeto pero también en una alta expectativa orientada al éxito. |
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| ¿Cómo? | Teniendo comunicación asertiva y clara. Impulsando una organización con menos jerarquía, más horizontal, donde todos se sientan motivados a participar y aportar |
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| ¿Cuándo? | Periódicamente |
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| ¿Con Quién? | Con mis colaboradores directos. |
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| ¿Qué? | Desarrollar mi liderazgo en la compañía para convertirme en una pieza clave para su crecimiento. |
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| ¿Cómo? | Involucrándome en los proyectos claves de la empresa. Aprendiendo de las áreas que menos me siento cómodo. Conociendo a todo el equipo. |
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| ¿Cuándo? | Trimestralmente |
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| ¿Con Quién? | Con mis colaboradores directos, comité ejecutivo y distintos equipos de trabajo. |
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